第一千零四十三章钱呢？

    茶素医院的医务处最近忙得要死，因为申请函太多了。以前也不是没有举行过各种的培训班。
    但大多数要不太基础，要不太高端，申请来培训的人其实并不多。
    太基础的，也有人想来，但大多数都是住院狗，一没经费，二主任未必会同意假期。
    而太高端呢，也会导致这种情况，往往大主任们都会派人过来，自己反而不会来，甚至有的大主任派人过来，都不会透露是谁派来的。
    毕竟那个时候茶素医院还不是太牛逼，大主任们来学习会觉得掉价。
    而这次的培训则不一样了，医院的名头现在已经很大了，开班领衔的又是院士，还是国家鼓励的儿科，最主要的是，这种培训对于住院狗和科室大佬来说很鸡肋。
    可对于主治副高的提升就很明显了。
    茶素医院医务处的办公室，此刻就像被投进了一块巨石的池塘！
    不，更是像被台风过境的菜市场。
    原本就狭窄的行政楼过道，如今堆满了半人高的、印着全国各地各级医院名称的牛皮纸文件袋、EMS特快专递包裹，以及散落各处的打印申请函。
    打印机从早上开始就发出濒临极限的嗡鸣，墨盒以肉眼可见的速度消耗着。空气中纸张、油墨、汗味，还有边疆特有的香水味道。
    这个边疆特有的香水，怎么描述呢？
    这玩意很奇特，来过边疆的大概都知道，没来过的实在没办法描述。
    古老的寺庙或许大家都进去过，就是那种烟火不太旺盛，但也没有人迹罕至，反正就是不温不火，房梁枯朽发出一种馊了的味道，但又有各种松柏燃烧的植物香，还有老和尚冒出的油腻味道。
    然后混合在一起，大概就是这种边疆香水的味道了。
    几个年轻的医务处干事，脸上带着通宵未眠的疲惫和一种我是谁我在哪的茫然，在堆积如山的文件间踉跄穿行，分拣、登记、编号、录入系统。
    电话铃声此起彼伏，座机、手机、内线，几乎没有停歇的时候，接电话的人嗓子都已经哑了。
    茶素医院的行政，很少有这么忙的，他们是真的不太习惯。
    “喂，您好，茶素医院医务处……对，培训申请……麻烦您报一下单位全称和申请编号……没有编号？那您稍等，我查一下……喂？喂？”
    “X省X市第一人民医院是吧？你们申请了三位？材料不全，缺单位盖章的推荐信和职称证明复印件，请尽快补寄……什么？快递来不及？发扫描件到邮箱？行行行，邮箱是……”
    “这位老师，我们真的没有内部名额！对，所有申请统一审核，严格按照通知要求……廖院士亲自定的规矩，真的没办法……”
    医务处主任小陈，对着面前几个同样焦头烂额的同事小声地说着：“疯了！都疯了！这才三天！收到多少份了？啊？八百？一千？
    昨天半夜信息科小刘告诉我，后台预申请表单提交数已经破两千了！这还只是正式寄出纸质材料的！部里那个推广通知是发到全国每个卫生局的吧？这是要把全中国搞儿科的、甚至不搞儿科但想搞儿科的主治、副高都给我们送过来？”
    这次茶素医院的培训一边是靠着胖子的宣传，另一外威力更大的是因为得到了部里的认可。
    部里对于茶素医院的这次培训是给了专门的推荐的。
    其实，平时很多医院都有各自的培训，但往往部里推荐的都是以部里主导的培训。
    这里面牵扯到很多的东西。
    并不是部里不支持地方医院的工作，而是害怕推波助澜。
    比如A院士想弄个什么科研，然后通过B院士去举行一个会议和培训造声势。
    然后等声势起来，B的学生们各种论文各种科研组就春笋一样的出来了，但B不能审核，然后大家去找A。
    结果，闭环形成，科研经费就这么泡沫了。
    还有一种，更尼玛奇葩。
    比如，金毛有个新的器械要进入国内，但始终卡在各种审核上。怎么办？
    找人，找谁？
    找业内大佬出来站台说好话给部里压力。
    那么怎么给大佬好处呢？
    简单，弄个基金，然后弄个义诊一类的活动，或者弄个免费讲课一类的活动。接着请大佬出来做手术，请大佬来讲课。
    对于患者来说，手术是免费的！
    对于学生来说，课程是免费的。
    但手术费用，讲课费用基金这边就给大佬开出巨大的工资。简单一点说，就按照金毛顶级医生顶级教授的工资给发钱！
    就这么几下，简单的一个闭环形成了。
    很多人说，这是好事啊。
    但，有个问题，大家想过没有，羊毛从哪来来的？
    等这个器械或者药品进入国内，你觉得他能放过咱们？所以部里其实轻易不会推荐地方医院的一些活动。
    但这一次，部里推了。
    就是因为茶素医院的这个培训符合大方向不说，而且还尼玛没利益牵扯。
    医务处把这个事情汇报给院办，王红给张凡汇报的时候，张凡能说啥，只能说添乱。
    因为，发育发展这一块，并不是符合所有的医院。
    这么一窝蜂的冲上去，那么如果医生自己想搞，医院不支持，他会怎么想，会怎么选择？
    鸟市，茶素分院里号称是西北数字医疗创新基地培训中心（筹）的临时办公室里，弥漫着一股新装修材料、高端电子设备散热，以及浓郁咖啡因混合的独特气息。
    巨大的曲面屏显示器墙上，实时跳动着复杂的数据流和三维地图。几十个穿着格子衫或休闲T恤的年轻技术员，在开放式的工位前敲打着代码，或者戴着VR眼镜手舞足蹈。角落里，堆着尚未拆封的、印着全球顶级医学影像AI处理服务器、沉浸式虚拟手术模拟核心组件字样的木箱。
    考神，穿着西服衬衣，肚子将面料撑出一个完美的弧形，陪着老居。
    但老居消瘦的身躯站在胖子边上，像巡视自己领地的土财主和他忠心的狗腿子一样。
    他脸上是掩饰不住的、混合着肉疼和亢奋的复杂表情。
    “钱啊！都是钱啊！”他心里在滴血，却又忍不住咧开嘴笑。
    过去一个月，他花的钱，比他过去三年在线上教育集团小打小闹赚的总和还要多！
    光是眼前这套据说能支撑万人并发、毫秒级延迟的远程高清手术示教与实时交互系统，硬件加五年服务费，就是八位数！
    那几套号称能1:1还原手术场景、力反馈精度达到微牛级别的虚拟手术训练，单台价格抵得上一辆顶配奔驰S！
    还有为了搭建覆盖边疆主要地州、甚至辐射部分中亚地区的专用教育网络节点，光是和几家通信巨头的专线租赁与带宽保障协议，预付款就让他签支票的手抖了三抖。
    这一次，他拉来的不光是当地的土豪，还有菊花，欧美各大医疗公司。毕竟有了张凡的认可的招牌，不像是以前，他只是号称，而现在，是有大红章子确定的。
    别觉得金毛不认这个，其实金毛也相当认可这玩意的。
    要是只是胖子一个人，他们才不搭理他呢。
    现在有了张凡的点头，这尼玛队伍就不一样了。
    老居一点都不心疼钱，他还觉得这个花的少了。
    “你要和院长多学习，多给领导汇报汇报，你看看这些设备，当初医院的设备，院长花钱了吗？
    你怎么不去给鸟市的领导汇报呢？”
    胖子一脸的便秘。
    他真的想掰开老居的脑门瞅一瞅。
    这里面到底是个啥玩意。
    脸上带着笑容，心里骂娘“你怎么不给领导去汇报？”
    “居马别克院长说的对，我其实和您挺像的，都是比较耿直的，不太善于去和领导打交道……”
    “嗯，我也看出来了……”
    不过，老居看着眼前初具雏形、科技感十足的平台硬件中枢，看着那些埋头苦干、被他用改变边疆医疗教育未来的饼和真金白银的期权激励着的年轻人们。
    老居心里又想的是，这钱，花得值！至少，看起来值！这气派，这排场，这技术含量！
    硬件是烧钱的无底洞，但更让老居头疼的，是软的推广。
    平台建好了，课程内容在整合，技术团队在磨合。可医生们凭什么要来你这个新平台学习？就凭你设备先进？就凭你口号喊得响？
    老居这几天被胖子哄得翘嘴，胖子说啥就是啥。
    本来张凡的意思是，这个基础培训放在茶素。
    但胖子为了所谓的更有利于培训，没听张凡的，愣是让老居同意，把设备放在鸟市了。
    胖子哪有那么好的心，设备放在茶素，还有他什么事情？
    可老居呢？胖子心里有算盘，老居心里就尼玛是个糊糊。
    “推广怎么办？”老居有点发愁！
    老居背着手，眉头紧锁，在那些闪着幽蓝光芒的服务器机柜和巨大的弧形屏幕前踱来踱去，像一只误入精密仪器的迷途老山羊。
    他穿着笔挺但并不贵的西装，怎么看怎么都比胖子有气质。
    胖子的助理刚刚又小心翼翼地递过来一份采购申请，是关于平台初期用户拉新与促活专项激励预算的，后面跟着一串零，看得老居眼皮直跳。
    胖子直接把预算的材料给扔进了垃圾桶：“我们是搞医疗培训，又不是卖保健品！医生来学习，是天经地义，是提高本事，还需要给钱请他们来？不像话！”
    助理撇了撇嘴，心说，这不是你让我给你弄的吗！
    胖子装着忧愁，老居是真忧愁。
    “一个人头就要上千块，这可怎么办啊！”
    老居的忧愁是真切切的。
    设备是好设备，他看了演示，连肌腱缝合的触感都能模拟出来，确实厉害。
    可东西再好，没人用，不就是一堆昂贵的废铁吗？
    胖子之前忽悠他，说有了部里推荐和茶素的名头，再加上这些顶级设备，发个文，各级医院自然会把医生派来，平台不愁没人。老居当时被改变边疆医疗教育未来的大饼和眼前炫目的技术唬住了，觉得有理。可现在冷静下来一想，不对劲。
    大医院的医生，人家缺学习资源吗？不缺。各种学会、培训班、内部讲座多的是，凭啥来你这新平台？基层的医生，想学，可条件有限，你光有个平台，没时间、甚至学了回去用不上，领导不支持，他们来了又能怎样？还不是听听热闹，回去该干嘛干嘛。
    可木已成舟，钱也花了，设备也装了。他老居现在是这个西北数字医疗创新基地培训中心名义上的负责人（胖子死活给他安上的），总不能看着它烂尾。
    “得想个法子……”老居喃喃自语！
    说实话，这种事情，老居和张凡都差不多，他们的脑子就没开这个所谓的窗，根本脑回路里就没这种应对的办法。
    老居忧愁，茶素这边也忧愁。
    闫晓玉的办公室。
    空气中弥漫着浓烈的菊花茶和一种焦虑燃烧的味道。闫晓玉面前的茶杯已经凉了，她却浑然不觉，全部注意力都集中在屏幕上那份加粗标红的线上教育与转化中心近期大额支出明细汇总。
    她的手指微微颤抖，点在鼠标滚轮上，页面缓缓下拉，每一项支出都像一根针，扎在她这个“大掌柜”最敏感的神经上。
    “高端医学影像AI云计算服务器集群采购（首批），含五年维保…….00”
    “虚拟手术训练系统（三套），菊花产研…….00”
    “万兆级教育专线骨干网租赁与带宽保障（鸟市枢纽），首年费用…….00”
    ……
    林林总总，仅仅过去一个月，胖子在鸟市那个所谓的创新基地花出去的钱，已经逼近三千万！这还只是硬件和基础投入，还没算后续的内容开发、运营维护、市场推广……而且，这钱花的，很多流程在闫晓玉看来简直野蛮。
    心慌，真的，闫晓玉好久没有过这种感觉了。
    自从来茶素医院，走过出去的磨合阶段。
    她和张凡真的是配合默契。
    一个找钱，一个存钱。
    一个坑人，一个帮着想办法坑人。
    但，今天，看着线上教育空荡荡的账户。闫晓玉觉得自己尼玛快心梗了。
    “这个败家子！这个混账东西！”闫晓玉气得胸口起伏，感觉呼吸都不顺畅了。
    这才刚被院长砍掉百分之六十的利润，转头就敢这么撒钱？这尼玛，他要干什么？
    她原本以为，胖子搞这个线上教育平台，就算烧钱，也得有个限度，细水长流。哪成想，这死胖子是抱着汽油桶往火坑里跳啊！这分明是自焚！还拉着医院的信誉和老居一起！
    “不行，不能让他再这么胡闹下去了！”闫晓玉猛地站起身，在办公室里焦躁地走了两圈。
    她抓起桌上的内线电话，刚想拨给院长办公室，又顿住了。直接扔下电话，亲自去了院长办公室。
    办公室里，张凡看着闫晓玉。
    脸蛋上红丢丢的，很少见闫晓玉这种状态，要不是看她双眼发赤，张凡还以为老闫是老房子着火了。
    “这是怎么了？最近暖气停了，也没冷到这个程度吧？”
    闫晓玉没工夫和张凡扯闲篇，直接把线上教育集团的账户资料放在了张凡的眼前。
    “一分钱都没有了！”

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第一千零四十三章 钱呢？

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