第27章这把不好打啊教练

    天花板上的通风口嘶嘶吹出凉爽的冷气，却丝毫无法吹散阿P心中的狂躁和烦闷，他坐在休息室的椅子上，不停喝水。
    第一局已经结束了。
    卡老四叉着腰站在他面前，不停地叨逼叨叨逼叨。
    这搞得阿P更加烦躁。
    但卡老四是发掘了他的伯乐，与他的关系说是亦师亦父也差不多了，因此阿P再不爽也得忍住，换个人他早喷回去了。
    梁言坐在饮水机旁，隔一会给阿P添一次水。
    他并不插嘴，默默旁观着一切。
    卡老四最后沉声说：
    「我很失望，卢卡，这不应该是你的真实水平。
    「我去下洗手间，你冷静一下吧。」
    说是去解手，卡老四却朝CyanideFI招了招手，估计是要私下聊点什麽。
    梁言心无波澜。
    聊什麽都与他无关，卡老四虽然看好他，但不可能因为首发一把没发挥好就把他换上去，只有最蠢的教练才会这麽干，卡老四虽然专业能力不达标，但人是不笨的。
    休息时间快结束的时候，两人回来了。
    卡老四果然提都没提打野换人的事，挥挥手就带着人重新上台了。
    老章有些迟疑地站起来。
    卡老四竟然没把他换下来，这让他感到非常意外。
    他感觉自己上把玩得挺差的。
    梁言却朝他笑笑，用中文说：
    「去吧，好好打。」
    对于卡老四让老章第二把继续上，梁言一点都不意外。
    上把老章的战绩虽然是负的，但是对线和打团都没有太多可指摘的地方——主要是跟不当人的Perkz比起来，他的表现实在是好太多了。
    上把比赛的结果也跟老章没啥关系，之所以二十多分钟就被OG一波推平，是前期中单带崩打野那波带来的连锁反应。
    才十分钟就落后快三千块了。
    贾克斯这种后期发力的英雄根本没有太多发挥的馀地。
    反倒是亏得老章单带推掉了OG的两座塔，拖慢了OG进攻节奏的同时，也让G2在推塔数上不至于太难看。
    就这贾克斯的表现，卡老四要是把人换下来，梁言倒要怀疑卡老四跟呆鹅之间是不是有什麽不可告人的交易了。
    呆鹅是梁言和老章私下给Expect起的绰号。
    这哥们入队以来都表现得呆头呆脑的，主要是在生活上，梁言老感觉他的反射弧比别人长了不止一倍，有时候跟他说一句话他要过好几秒才能反应过来，要不是梁言还有点人生阅历，看得出来这哥们只是呆，否则真要觉得这人高傲了。
    梁言溜着椅子凑到电脑前。
    第二把BP开始了。
    这把G2来到蓝色方。
    但卡老四选出来的阵容更加离谱，上野没变，中单从小鱼人换成了维克托，下路换成EZ塔姆。
    估摸着是怕阿P再上头，给他拿个刷子中单。
    却给对面放出了卢锡安。
    这个时期还没有卢娜的说法，而且会玩娜美的辅助放眼全球都不多，卢娜组合也就LCK那边在用，其馀赛区压根没人选。
    但卢锡安在当前版本的强势是公认的。
    自LCK打响夏季赛第一炮以来，卢锡安在赛场上的BP率就维持在接近100%，不管在哪个赛区都是这样，乃至在LPL那边，卢锡安的BP率至今都是100%，绝对意义上的非ban即选。
    梁言确实盼着G2输掉这场Bo2，但在看到卡老四选出来的阵容之后，还是不禁皱起了眉头。
    当卡老四离开舞台回到休息室，梁言忍不住提了一嘴：
    「三路没线权，这把不好打啊教练。」
    卡老四只是点了下头，就坐下来跟Biman聊起自己选出这个阵容的思路，以及对选手应该如何发挥的展望。
    梁言说的话压根就没有经过他的脑子。
    梁言笑笑，也没太在意。
    赛区环境如此，怪不得卡老四不重视线权。
    当然，卡老四肯定是有线权意识的，只是由于时代和赛区的局限，他还没有真正形成系统性的线权概念。
    或者说，运营。
    在S5之前，全球赛区都没有成系统的运营意识。
    以梁言对整个英雄联盟战术体系发展历程的了解，若他没有记错，运营这个概念最早诞生于LCK，S4的时候只有LCK的赛训团队产生了要构建完善的运营体系的想法，开始认真研究什麽叫运营，其他赛区可能听说过，但也只是听说过。
    直到去年，也就是S5，除了LCK的队伍之外，全世界所有战队里真正在研究运营体系的，只有一个EDG。
    所以去年MSI是EDG夺冠。
    在MSI夺冠后的某次采访中，EDG教练阿布很认真地聊了一下「运营」这个概念。
    可惜后来他的路子也没走对。
    并且EDG在MSI夺冠后被拳头设计师针对了，而阿布没能抓住正确的版本走向，加上队内各种各样的问题，最终导致EDG在S5的八强赛中留下了那一场经典的0:4。
    运营体系出现于S5，但真正发展起来是在S6。
    因为赏金机制是5.22版本改的。
    5.22是S6赛季的季前赛版本，在这个版本当中，拳头对整个峡谷系统进行了换头式的革新。
    其中最关键的一个改动，就是移除了个人击杀赏金。
    取而代之的是全队赏金。
    5.22版本上线之后，终结一个5连杀的赏金收益，相比以前是对半砍都不止。
    这一项改动，不仅极大地打击了打野Gank(抓人)的积极性，也降低了各条线上的对抗激烈程度，同时增加了劣势方翻盘的难度，使得很多比赛从十几分钟开始就失去悬念。
    从5.22版本将连杀赏金提供给击杀者改为平分给全队，到6.9版本元素龙上线，可以看出一个很明显的趋势：
    拳头的平衡团队正在逐步强调团队的作用。
    LCK的赛训团队最先意识到历史从此刻转身，于是从S6赛季开始，莎士比亚式运营打法在LCK大行其道，LCK的比赛也渐渐变成越是水准高的对局越不好看，因为对抗少了。
    至于欧洲赛区，这会还停留在极为落后的战术体系，甚至可以说是没有什麽战术体系的，一场比赛从bp结束那一刻开始，其走向就完全脱离了教练的掌控。
    这跟教练的个人水平有关系，但主要还是赛区水平太低，一个教练即便想把运营体系带进来，最后也会被带进泥潭里。
    因为整个赛区就是落后的。
    除非能够让选手真正意识到运营的重要性，但这不是一个教练可以做到的事，必须得是有人手把手地带着，用一把又一把的比赛去磨练出来，才能够让整支队伍形成系统性的意识。
    这就是梁言要做的工作了。
    所以梁言其实不在乎卡老四水平如何，对于卡老四没把他的提醒放在心上，也没有很在意。
    只要将来能够拿到队伍话语权，一切都好说。
    就G2目前的状态来看，梁言预感到，这一天不远了。

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