第374章常委会交锋2

    吴春林直接点出了侯亮平的名字，会议室的气氛瞬间变得更加微妙。不少常委的目光，都若有若无地飘向了高育良，又迅速收回。谁都知道，侯亮平和高育良之间的微妙关系。
    “侯亮平同志，是从最高人民检察院反贪总局下来的干部，政治素质过硬，大局意识强。他自去年受组织委派，到汉东省检察院工作以来，尤其是在主持反贪局工作期间，表现非常突出。
    在省委的坚强领导下，他带领反贪局的同志们，克服重重困难，顶住巨大压力，成功侦破了以赵瑞龙为首的重大犯罪系列案件，挖出了一批腐败分子，为维护汉东省的政治生态和经济发展环境，立下了汗马功劳。这一点，省委是有充分肯定的。”
    吴春林将侯亮平的功劳摆在了明面上，特别是强调在省委的领导下，将功劳与省委，尤其是沙瑞金的领导紧密挂钩。
    “从专业能力看，侯亮平同志长期在检察、反贪一线工作，业务精通，经验丰富，办案能力强，敢于碰硬，是检察战线上一位优秀的指挥员和战斗员。
    从群众基础看，他在反贪局和检察院内部，也得到了不少同志的认可。虽然他来汉东时间不算太长，但展现出的能力和魄力，是有目共睹的。”
    他稍微停顿了一下，话锋似乎要转。
    “当然，”吴春林继续说道，语气依然平稳，“也有同志提出了不同看法。主要是关于侯亮平同志的级别问题。他目前是副厅级干部，而省检察院检察长是副省级职务。从副厅到副部，存在级别上的差距，直接提拔，确实存在一定的制度障碍。”
    他承认了问题，但显然不是为了否定，而是为了引出解决方案。
    “但是，”吴春林加重了语气，“我们认为，对于特别优秀、实绩突出、工作特别需要的干部，可以按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，考虑破格提拔。侯亮平同志在汉东期间的工作表现和重大贡献，符合破格提拔的相关精神。”
    “而且，”他话锋再转，提出了一个折中方案，“考虑到工作的连续性和稳定性，我们也可以采取一种更为稳妥的方式。就是，先不进行正式任命，而是由省委提议，省人大常委会通过，由侯亮平同志以省检察院副检察长的身份，暂时主持省检察院的全面工作，代理检察长职务。
    这样，既不违反组织原则，又能让侯亮平同志尽快进入角色，开展工作。
    等到他进一步熟悉全面工作，做出新的成绩，得到更广泛认可之后，再适时解决级别问题，正式任命。这应该是一个比较稳妥、也符合实际的办法。”
    吴春林说完，合上了面前的文件夹，身体微微后靠，目光平静地看着沙瑞金和其他常委，等待反应。
    他的发言，逻辑清晰，理由充分，既肯定了侯亮平，也回应了可能的质疑，还提出了具体可行的操作路径，显然是经过了精心准备。
    沙瑞金脸上没有什么表情，只是微微颔首，表示听到了。他的目光再次扫过众人，尤其是在高育良、李达康、田国富几人脸上停留了片刻。
    会议室里一片安静。大家都在消化吴春林的提议，也在观察其他人的反应。
    就在这时，一个声音响了起来，打破了短暂的沉默。
    说话的是副省长张志刚，语气带着明显的疑惑和审慎：“吴部长刚才的提议，从工作角度考虑，有一定道理。侯亮平同志在反贪工作上的成绩，大家也都看到了。但是，”
    他话锋一转，目光看向吴春林，也扫过沙瑞金，“我有个疑问，或者说，是个程序上的顾虑。侯亮平同志目前是副厅级，而省检察院检察长是副省级领导职务，这中间差着正厅一级。
    就算是代理，也涉及到以副厅级别主持副部级单位工作的问题。这在我们汉东省过去的人事安排中，似乎没有太多先例。
    破格提拔是有规定，但通常是在特殊岗位、特殊人才，或者急难险重任务中表现极其突出的情况下才会考虑。
    检察院检察长这个位置，固然重要，但似乎……还没到需要启动如此破格程序的程度吧？这样做，是否符合干部任用工作的惯例和严肃性？会不会在其他干部中引起不必要的议论，甚至攀比？”
    张志刚的话，直指核心矛盾，级别差距。他没有直接反对侯亮平本人，而是从组织程序和惯例的角度提出了质疑，这比直接反对更难以反驳，也更显得“客观”、“出于公心”。
    吴春林似乎早就料到会有人拿级别说事，面对张志刚的提问，他表情不变，从容回应：
    “张副省长提出的这个问题，很关键，组织部在考虑的时候，也反复研究过。您说得对，直接从副厅提拔到副部，确实跨度较大，需要慎重。但我们也需要看到，侯亮平同志的情况有其特殊性。”
    “首先，他是最高检下派的干部，本身就带有一定的高位培养性质。其次，他在汉东期间主导查办的赵瑞龙案，其复杂性、敏感性和影响力，在全省乃至全国都属罕见，他所承担的压力和面临的挑战，也远超一般岗位。
    他在这个过程中展现出的政治担当、业务能力和斗争精神，得到了上级领导有关方面的关注和肯定。这可以视为一种急难险重任务中的突出表现。”
    吴春林不疾不徐地解释着，将破格的理由与赵瑞龙案这个政治资本紧密绑定。
    “至于代理主持工作，这本身就是在现行制度框架下的灵活处理，是为了工作的需要。让有能力、有实绩的干部先顶上去，把工作抓起来，在实践中进一步考察和锻炼，这符合我们党在使用中培养、在培养中使用的干部原则。
    而且，这只是过渡性的安排，最终还是要看他代理期间的实际工作表现。如果表现好，符合条件，再按程序正式提拔。如果表现不尽如人意，省委也可以随时做出调整。这既给了干部机会，也保留了组织的主动权，应该是稳妥的。”
    他顿了顿，补充道：“至于其他干部的议论，只要我们选拔过程公开、公正，标准明确，程序规范，并且侯亮平同志在代理岗位上确实能做出成绩，我相信广大干部是能够理解和支持的。
    我们选人用人，最终还是要看德才表现，看工作实际，不能完全被级别、资历这些条条框框束缚住手脚。
    在深化改革的大背景下，在汉东省正处于重构政治生态的关键时期，检察工作需要一把更锋利、更有闯劲的刀。侯亮平同志，或许就是这样一把合适的刀。”

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